The «Maker» movement, innovación en cada casa

Muchas veces a nuestros dirigentes  se les llena la boca con la palabra innovación, como si fuera una vitamina que se pudiera administrar en comprimidos para curar todos los males de la economía. En principio, hablar de ello,  no me parece mal, pero es curioso que solo empiecen a pensar en ello de cara a personas más bien entradas en años.

Lo que quiero decir es que si la idea de innovación y emprendimiento no está en los programas educativos de nuestras escuelas e institutos y  las actitudes creativas  son vistas como peligrosas en el alumnado, porque socaban la autoridad de lo previamente establecido, dificilmente tendremos una sociedad innovadora en el futuro.

Todo esto viene a que  en EEUU la Casa Blanca acaba de nominar «Champion of  Change» a Dale Dougherty (@dalepd), fundador de la revista «Make», como podemos leer en Oreilly’ Radar. La revista Make es una publicación dedicada a lo que podríamos llamar inventos o desarrollos caseros, es decir tecnologías que las personas crean para mejorar sus vidas o como parte de sus hobbys y que luego comparten con otros miembros de la comunidad a través de la revista y su página web.

En Make podemos encontrar inventos de todo tipo, desde como hacer un disfraz casero de un personaje del cine a proyectos más tecnológicos como fabricar tu propio biodiésel a partir de aceite vegetal o construir un mando a distancia solar.

Detrás de toda esta actividad hay  personas normales para las que la innovación es una forma de vida, y, también, de diversión. Personas a las que nadie les ha enseñado a innovar (si eso puede hacerse), pero a las que nadie les ha dicho nunca ( o no se lo han creido) «Esto no puede hacerse«.

Por último os dejo lo que  Dale Dougherty define como la filosofía de la gente «Make»:

• Cultura Open: Cuando empiezas a crear algo, siempre encuentras gente que está haciendo cosas similares. Nace entonces la  oportunidad de compartir conocimientos y aprender de forma conjunta y de ahí surge la colaboración, lo que facilita el desarrollo de los proyectos.
• Deseo de asumir riesgos: No hay que tener miedo al fracaso, ni evitar los posibles riesgos. Avanzamos a partir de las experiencias que hemos tenido previamente. Tenemos que hacer cosas mejores aprendiendo nuevas formas de hacer las cosas.
• Creatividad: Lo que más atrae a la gente es la oportunidad de realizar un trabajo creativo, si el trabajo en si no es creativo, puede que la persona no lo haga.
• Ámbito personal: La tecnología se ha convertido en algo personal, algo que puede decir cosas de nosotros mismos, si lo compartimos con los demás.

La traducción es  una interpretación no literal de sus palabras pero que creo que recogen su espíritu, para los más puristas, podéis ir al texto original en el artículo de Oreilly’Radar.

Si nunca hemos aplicado la innovación a nuestros problemas cotidianos, ¿Como vamos a innovar en el seno de las empresas?