30 minutos al día con las redes sociales, un ejercicio saludable

La gente de Pardot, una aplicación dedicada a los servicios de mantenimiento de redes sociales (a precios estratosféricos, me temo) están promocionando un infográfico en el que nos proponen una tabla de ejercicios diarios para «mantenernos en forma» en las redes sociales. Como me parece interesante y, además, se puede realizar sin contratar sus servicios, me voy a atrever a realizar una transcripción libre del mismo. Al final os dejaré el enlace a la infografía original, para que hagáis las inoportunas comparaciones de rigor.

Premisas de Inicio

Todo planteamiento parte de una base, y la de este artículo que os la expongo aquí:

• Las redes sociales crecen como la espuma, tanto en variedad como en número de usuarios (hoy el conjunto de los usuarios e las principales redes sociales suman más que la población mundial).
• El trabajo en las redes sociales se vuelve cada vez más fundamental para el marketing de las empresas.
• La cantidad de tiempo que una empresa dedica a redes sociales no es directamente proporcional al éxito que pueda obtener en las mismas.
• La falta de una estrategia de actuación hace que se pierda mucho tiempo en actualizaciones y monitorización.
• La utilización de herramientas de automatización (aunque no sean de pago) son el pilar de una buena estrategia.
• Las redes son adictivas, así que debemos protegernos de los excesos.
• En definitiva, debemos identificar los canales que nos interesan, planificar un número limitado de acciones y medir los resultados de las mismas.

La dieta de los 30 minutos

El planteamiento de esta estrategia es dedicar cierta cantidad de tiempo a cada bloque de ejercicios. Esto es lo que el autor propone:

• 10 minutos para Twitter:
  1. Responder una o dos veces al día a las menciones directas.
  2. Hacer una programación semanal de lo que vamos a tuitear cada día, teniendo en cuenta los eventos, promociones y actualizaciones de información de la empresa.
  3. Compartir otros tuits del sector, para reforzar las relaciones en la red.

• 6 minutos en Facebook:
  1. Responder a los comentarios en el muro.
  2. Enlazar a contenidos (meGusta) de socios, clientes y líderes del sector.
  3. Compartir contenidos propios. Los videos y gráficos son los medios más virales. Las fotos del staff  entre bambalinas también suelen funcionar. Estos contenidos pueden provenir del blog de la empresa (¡reutiliza!).
• 6 minutos con Linkedin:
  1. Promociona y comparte tu contenido profesional a través del perfil de la empresa.
  2. Comparte estos contenidos y otros (Facebook o el blog), en los grupos a los que pertenezcas.
  3. Genera y/o participa en debates y preguntas de los grupos.
• 4 minutos para Pinterest:
  1. Pinea cualquier contenido visual propio reciente. Puede provenir del blog, gráficos, fotos, videos, etc. Haz lo propio con algún contenido externo de interés.
  2. Relacionate con otros miembros de la red que hayan repineado tus publicaciones, haciendo lo mismo por ellos o dejándoles algún comentario.
• 2 minutos en Google+:
  1. Comparte algún contenido reciente en tus círculos.
  2. Haz preguntas e inicia conversaciones.

• 2 minutos en Instagram:
  1. Difunde la cultura de tu empresa a través de fotos de tus eventos, el staff e instalaciones.
  2. Promocionate compartiendo infografías y presentaciones.
  3. Inspira a tus seguidores con citas motivacionales.

Consideraciones finales

Está claro que esta tabla de ejercicios no es aplicable, de forma similar,  para todo el mundo. Cada uno sabe donde le aprieta el michelín. Yo, por ejemplo, echo en falta una referencia a YouTube y me parece poco aprovechable en nuestro entorno el trabajo con Instagram. Y ¿donde metemos WhatApps?, ¿es una red social o no?.
De todas formas lo importante es quedarnos con la idea de que debemos ser disciplinados y ordenar nuestro trabajo en este campo, para evitar que se convierta en un caos.

La pregunta de salida es fácil ¿ cuanto tiempo crees que es necesario emplear, al día,  en las redes sociales?

Como prometí, aquí está el gráfico fuente (con enlace al tamaño original):